Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom ökad avsättning till flexpension. Dessutom ska parterna gemensamt ta fram en praktisk handledning med syfte att bidra till ett mer jämställt arbetsliv, genom att motverka missgynnande till följd av föräldraledighet.

+ Unionen och Sveriges Ingenjörer: från 1 november löneökningar 2,8 procent och 0,4 procent till flexpension. Från 1 april 2022 2,4 procent i löneökningar +IF Metall: från 1 november löneökningar 2,7 procent, 0,2 procent till deltidspension och 0,1 procent till nya pensionsöverenskommelsen mellan LO och Svenskt Näringsliv.

Svara på frågorna utifrån hur du tycker att det är på ditt jobb. "Vaddå flexpension, får jag mindre lön då eller?" Kolla om du känner till fem vanliga missuppfattningar om flexpension i tjänstesektorn. Se videon och Liksom Unionen satsar Sveriges Ingenjörer på nästa avtalsrörelse. De båda förbunden kommer att samverka på samma sätt som i år. Flexpension finns numera inom industrisektorn, byggbranschen, handeln samt hotell- och restauranger.

Uppdragsgivare: Unionen/Kollega Chefredaktör: Naljen Ståhlström 13 apr 2018 Hur mycket ger flexpensionen i riktiga pengar? Enligt Unionens beräkningar kommer en 25-åring som i dag tjänar 29 000 kronor i månaden få 7 22 feb 2017 Bemanningsföretagen har träffat överenskommelse om flexpension i tjänsteföretag med Unionen och Akademikerförbunden. Det innebär att 20 dec 2019 På fredagmorgonen har If Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer Vi kräver fortsatta avsättningar till systemet för deltidspension/flexpension. 3 maj 2016 Nu har även Sveriges Ingenjörer gett upp försöken att få flexpension i tjänstesektorn. Förbundet gör som Unionen och tecknar avtal. 22 feb 2017 Förhandlingarna mellan Almega, Unionen och Sveriges ingenjörer har gått i mål. Idag har parterna tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag Överenskommelse om Flexpension i Tjänsteföretag och andra avtalsändringar.

Premien till flexpension kommer successivt att höjas till maximalt 2 % genom avsättningar i de centrala avtalen. Nästa höjning sker 2020 med 0,3 %, till Flexpension i Tjänsteföretag införs från den 1 november 2017 i flera avtal mellan Almegas förbund, Sveriges Ingenjörer. Unionen och Seko.

Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen informerade i dag om att man har tecknat ett avtal om flexpension i tjänsteföretag. Samtidigt har man kommit överens

Det finns: En längre video på ca 5 minuter som förklarar flexpension och flexpaketet (Unionens biträdande förhandlingschef Nicola Lewis inleder med kortfattad bakgrund) Flexpension är ett begrepp som används inom kollektivavtalade tjänstepensioner. Det innebär att arbetsgivaren betalar in extra pengar till din tjänstepension, utöver det avtal som ligger i grunden. För Unionen är flexpensionen endast 0,2% för 2017. Det är dock redan idag överenskommet att den ska vara 0,7% år 2020.

Så funkar flexpensionen. Tanken med flexpension är enligt Unionen att ge trötta tjänstemän en välbehövlig smygstart på pensionen – och därmed orken att jobba längre. Men arbetsgivarorganisationen Almega säger tvärt nej.

Om Lena avstår från flexpension höjs den fasta kontanta månadslönen med 50 kr. Premien till flexpension räknas på både fast och rörlig lön. Så här har vi räknat: Premien till flexpension om 0,2 % grundas på Lenas totala lön, 50 000 kr. Om Lena avstår höjs hennes fasta lön på 25 000 kr med 0,2 %.

• 1 april 2014 – 30 mars 2015.
Mal 370

Det är dock redan idag överenskommet att den ska vara 0,7% år 2020.

Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension.
Budord islam

vitalparametrar i sjuksköterskans perspektiv pdf
jag sörjer med dig
njurarnas anatomi
arvo ylppo
platsbanken varnamo
restauranger globen shopping
frisörer örebro priser

Unionen förhandlade 2017 fram en överenskommelse som betyder att så gott som alla Unionens medlemmar med kollektivavtal nu har flexpension. Flexpension är mer pengar och mer tid. Flexpension är två saker – mer pengar till din tjänstepension och mer tid genom en förstärkt möjlighet att gå ned i tid i slutet av arbetslivet.

Läs mer: Uppgörelse om flexpension i 8 delar. Flexpensionen på Almegaområdet skiljer sig på två punkter från den modell som redan finns inom industrin. Flexpension i Tjänsteföretag innebär att en del av dina löneökningar avsätts till en kompletterande pensionspremie.

Nationaliteter i danmark
patentingenieur weiterbildung

Unionen förhandlade 2017 fram en överenskommelse som betyder att så gott som alla Unionens medlemmar med kollektivavtal nu har flexpension. Flexpensionen innebär två saker – du som arbetsgivare betalar in mer pengar än tidigare, en kompletterande premie till den individuella tjänstepensionen samt en förstärkt möjlighet för den anställde att gå ned i tid i slutet av arbetslivet.

Flexpension innebär förstärkt tjänstepension och en möjlighet till flexibelt slut på arbetslivet för tjänstemännen i det privata näringslivet. – Vi nådde inte hela vägen fram med flexpensionen i förra avtalsrörelsen. Unionen tar ansvar och driver utveckling av tjänstepensionen bland annat genom krav om utbyggnad och införande av flexpension på alla avtalsområden. Vi vill att fler arbetsgivarförbund följer med på resan för att utveckla tjänstepensionen som en del av lösningen på de stora utmaningar som vi alla står inför. Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom tjänstesektorn för att man ska orka arbeta längre. Pensionsåldersutredningen från 2013 visar däremot att deltidspension inte leder till ökad livsarbetstid. Dessutom har det i en gemensam rapport mellan Unionen och Almega konstaterats att företag inom tjänstesektorn redan har lösningar för att låta medarbetare gå ner i Unionen kräver höjd reallön och flexpension för alla tis, jun 09, 2015 14:25 CET. Höjda reallöner och ett siffersatt utrymme för årliga löneökningar för alla.